各位親愛的雲林 IMC 家人們，大家好：

攜手同行，讓學習成為雲林IMC最美的風景。六月，是充滿感恩與收穫的一個月份。

從6/6新北IMC創社成立大會、6/9-13日本九州國外工商參訪、6/16月例會專題講座，6/26台中IMC年會到6/27公益捐血活動及6/29聯合會工經委員會講師遴選與工商參訪，其中還有貴子社友及燕翎社友接任國際獅子會會長，每一項活動，都展現了雲林IMC強大的凝聚力與行動力，更讓我深刻體會到，一個社團的價值，不在於活動的多寡，而是在於每一次相聚，都能為會員創造價值、為企業帶來成長、為社會注入正向的力量。

今年，我一直秉持著「快樂學習、學習快樂」的理念，希望雲林IMC不只是交流的平台，更是一個能夠激發創新思維、拓展國際視野、培養領導人才的學習型組織。

六月六日，我們受邀參加新北IMC創社成立大會，雲林社共有20位社友及寶眷共同出席，前社長的出席人數更是超過11位以上榮登所有友社之冠。這不僅代表著我們對新成立社團的支持，更彰顯了雲林IMC「傳承、團結、共好」的文化。前社長們一路陪伴、一路支持，是雲林IMC最珍貴的資產，也是我們持續向前的重要力量。

緊接著完成了日本九州五天的工商參訪，更是今年的重要里程碑。我們不只是觀光旅遊，而是真正走進企業、深入產線，親眼見證日本企業對品質的堅持與對細節的執著；更與日本第五大長崎商工會議所進行面對面的交流，從企業經營、地方創生到產業合作，彼此交換寶貴經驗。透過實地參訪，我相信每一位團員都深刻感受到「職人精神」背後所代表的專業、紀律與永續經營理念，這正是值得我們帶回台灣、帶回企業的重要養分。

知識，是企業最重要的競爭力。因此，本月月例會邀請勞動法令專家林定樺老師，分享職場霸凌及性騷擾防治實務，協助企業建立更完善的管理制度。我始終相信，企業的永續發展，不只是追求營收成長，更要建立尊重、友善、安全的職場文化，這也是現代企業領導者不可忽視的重要課題。

而六月底的公益捐血活動，更讓我再次看見雲林IMC最溫暖的一面。從活動籌備、物資募集，到現場服務及宣導，每一位前社長、理監事、組長、副組長及社友寶眷都不分彼此、全力投入，即使大雨滂沱，大家依然堅守崗位，讓活動提前達標。這不只是完成一次公益活動，更是展現IMC人「取之於社會、用之於社會」投入公益的精神，用實際行動傳遞愛與希望。一個優秀的社團，不是靠一位社長，而是靠一群願意付出的人共同成就。

身為第17屆社長，我始終相信，真正的領導，不是走在最前面，而是讓更多人成長；真正的成功，不是個人的榮耀，而是團隊共同創造的價值。未來，我們將持續深化企業參訪、國際交流、專業學習及公益服務四大核心方向，打造一個讓每位會員都能持續成長、彼此成就的平台，讓雲林IMC成為中台灣最具影響力、最具學習力的工商經營研究社。

最後，我要向所有前社長、顧問、理監事、社友及寶眷獻上最誠摯的敬意與感謝。因為有大家的支持，雲林IMC才能一步一腳印，不斷突破、持續成長。讓我們攜手同行，以學習開創未來，以交流創造價值，以服務凝聚力量，共同打造一個「快樂學習、學習快樂」的雲林IMC，讓每一次相聚，都成為彼此人生中最珍貴的成長旅程。