轉眼間已經8月了，在8/2理監事會議，因為疫情關係，仍然是採取線上會議舉辦，理監事沒辦法聚會也很可惜，但線上會議也讓我們學習很多，在理監事會議上也針對9/18中秋節活動的防疫做了因應措施，8/3也舉辦了領導統御初賽，也鼓勵了社友家人們報名，每年一次舉辦領導統御比賽，也感謝台北社張森烈前理事長，因在美國參加了NMA年會，看到了許多優秀青年，在回台灣後在聯合會建議舉辦了青年領導統御演講比賽以鼓勵優秀的台灣青年，讓他們有舞台能展現自己，相對地也希望他們未來也授惠別人，8/5社長及理監事團隊為了準備9/28第13屆第1次會員大會場勘8/7原定為父親節活動，因疫情關係，取消了實體活動，但是組長也提議了發放父親節禮券，在斗六的社友們社長及理監事幹部們也安排時間拜訪了解社友疫情期間的狀況及發放禮券，居住較遠的社友們則採用郵寄方式發放，在IMC不是只有參加活動學習，社友的關懷我們也是相當的注重，想當初還是新社友的時候，當屆社長及理監事團隊，也是如此關懷社友，這樣的互動是令人非常的感念。8/14聯合會創新比賽，第一次透過線上方式運作，舉辦類似大型活動的我們，也了解過程當中難免都會有些小瑕疵，這也是我們在學習經驗的過程，我們尊重主辦單位的決議，我們也希望大家在疫情間能共同體諒。我們也非常感謝承辦創新比賽的創新主委及苗栗社團隊，這次線上創新比賽也讓大家體會到不一樣的創新模式，這次活動要針對不同的環境做決策調整及執行，如能傳承執行方式及技術核心相關經驗，也算是IMC一大的創新模式，也可以因應疫情日後再次發生的解決方案，真的很感謝聯合會舉辦創新活動讓大家有機會學習不一樣的體驗。8/17我們也邀請周鴻仁顧問來擔任例會講師，因為周顧問喜歡跟聽講人現場互動，雖礙於疫情無法舉辦實體例會，但我們除了講師及社長外還是邀請了輔導社長、一副、二副、常監來直播現場一起與社友們參加線上例會及聽講互動，在當天周顧問也分享了行銷經驗，社友們也非常踴躍參加線上聽講，在疫情期間如何行銷更加的重要，也讓社友們能將得到的知識經驗運用到公司業務上。在接下來9月的活動，在9/28我們也將舉辦社員大會，我們期待大家能出席踴躍投票，及期待下屆團隊的產生，一起為IMC努力，共同學習。